Aggiornamento del codice di comportamento dei dipendenti pubblici del Comune di Ragogna

Ai sensi dell’art. 54, c. 5, D. Lgs. n. 165/2001 e dell’art. 1, c. 2, D.P.R. n. 62/2013, come modificato e integrato dal D.P.R. n. 81/2023

Ultima modifica 4 dicembre 2023

Si rende noto che con Decreto del Presidente della Repubblica del 13 giugno 2023, n. 81 è stato emanato il “Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62", recante: «Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165», in vigore a far data dal 14.07.2023.

Alla luce dei più recenti interventi legislativi, Il Comune di Ragogna intende avviare un’istruttoria per la revisione del proprio Codice di comportamento, alla cui osservanza sono tenuti i responsabili e i dipendenti dell’Ente, nonché, tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell’Ente, nonché i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'Amministrazione.

Al fine di garantire la più ampia partecipazione è attivata una procedura aperta al fine di acquisire proposte e/o osservazioni in merito alla stesura del Codice.

Si invitano pertanto le Organizzazioni sindacali rappresentative, le associazioni dei consumatori e degli utenti, le altre associazioni o forme di organizzazione, e in generale tutti i soggetti che operano per conto del Comune e/o che fruiscono servizi prestati dallo stesso, a far pervenire entro il 13 dicembre 2023 le proprie proposte e/o osservazioni.